全體員工：
我公司自成立以來，從幾十號(hào)員工到幾百號(hào)員工，從無資質(zhì)到有資質(zhì)，從單一的公路相關(guān)資質(zhì)到續(xù)增市政、建筑、機(jī)電、鋼結(jié)構(gòu)資質(zhì)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的不懈努力下，雖已平穩(wěn)運(yùn)行了十幾年，但當(dāng)下正處于隱患和危機(jī)當(dāng)中，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、業(yè)務(wù)嚴(yán)重不足，中標(biāo)極為困難。
1、高速公路業(yè)務(wù)趨零；
2、大中修工程即臨下放；
3、通村路工程已臨掃尾；
4、在建項(xiàng)目數(shù)量有限，且有的項(xiàng)目或?yàn)槔麧?rùn)極低，或?yàn)楹献黜?xiàng)目，或?yàn)橘Y金短缺項(xiàng)目；
5、公司資質(zhì)類別單一，資質(zhì)等級(jí)相對(duì)較低，能涉足的工程領(lǐng)域較為單一。
二、人才儲(chǔ)備不足。
1、因查雙重社保，帶編人員證件投標(biāo)時(shí)使用困難，外聘專工有企保卻又執(zhí)證率極低；
2、人才流失，能獨(dú)當(dāng)一面的專工不多；
3、人才儲(chǔ)備不足，類別單一，難以滿足公司資質(zhì)升級(jí)要求；
4、有些關(guān)鍵崗位人員緊缺，配給困難。
三、有員工危機(jī)意識(shí)淡薄。
1、有等吃“財(cái)政飯”思想；
2、“主人翁”意識(shí)不強(qiáng)，上進(jìn)心不足；
3、對(duì)市場(chǎng)殘酷性警惕不夠，認(rèn)為工資來得容易，沒有壓力。
面對(duì)以上隱危，作為公司一員，我們與之同命運(yùn)，共呼吸，一榮俱榮，一損俱損。如憂患意識(shí)不強(qiáng)，得過且過，危機(jī)不除，公司將被時(shí)代所拋棄，大廈傾崩，也只是分秒之間，一當(dāng)發(fā)不出工資，幾百號(hào)人何去何從？生于憂患而死于安樂，何況我們又哪來安樂可言？同志們，公司就是我們的家，就是我們賴以生存和發(fā)展的平臺(tái)。事實(shí)擺在眼前，生死一念之間，行動(dòng)起來吧，拋卻麻木，忘掉事業(yè)單位，放棄依賴思想，擺正自己的位置，化被動(dòng)為主動(dòng)，充分利用業(yè)余時(shí)間，捧起書本，積極備考，力爭(zhēng)早日取證。世上從來不存在救世主，我們的困難只能靠我們自己解決，我們的幸福更要靠我們自己去創(chuàng)造。相信在未來，你會(huì)為今天的努力而驕傲。
多年來，公司領(lǐng)導(dǎo)為業(yè)務(wù)奔走求助，為中標(biāo)想盡辦法，為資質(zhì)奮力求索，為職工就業(yè)攪盡腦汁，鞠躬盡瘁，開拓進(jìn)取，做好了當(dāng)之無愧的領(lǐng)頭羊；多年來，廣大職工為路橋事業(yè)前赴后繼，堅(jiān)守工地，日夜奮斗在施工一線上，日夜戰(zhàn)斗在鋼筋水泥中，數(shù)年辛勞，其中滋味可謂酸甜苦辣盡嘗。多年來，我們外聘了一批優(yōu)秀的專工，他們是公司的新鮮力量，他們?cè)诠境砷L(zhǎng)，與公司共榮辱，不少同志通過自身努力，逐漸成為了骨干力量。致此，我們是付出過的，也是幸運(yùn)的，不僅因?yàn)楣旧舷碌牟恍概?，也因?yàn)槲覀冓s上了大基建的好年景，所以并不值得驕傲，更沒有資本去懈怠，因?yàn)榻駮r(shí)不同往日，我們的危機(jī)不僅沒有消除，反而與日俱增。幾百號(hào)人要吃飯，我們沒有坐享其成的資本，更沒有溫床讓你懶惰休息。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)逐步加強(qiáng)管理，思量破解困局，為我們的生存發(fā)展做好了相應(yīng)規(guī)劃：
一、集中力量，極力爭(zhēng)取把原有的一級(jí)公路資質(zhì)升為特級(jí)資質(zhì)。讓我們的業(yè)務(wù)領(lǐng)域登上更大的平臺(tái)。
二、夯實(shí)公路業(yè)務(wù)，開拓建筑、市政業(yè)務(wù)；
三、升級(jí)建筑、試驗(yàn)資質(zhì)；
四、增加機(jī)電、鋼結(jié)構(gòu)資質(zhì)。
規(guī)劃是美好的，但現(xiàn)實(shí)是殘酷的，因?yàn)閷?shí)現(xiàn)這些資質(zhì)，擁有眾多的職業(yè)資格執(zhí)證人員為必要條件。然而，我們的建造師、造價(jià)師并不多，試驗(yàn)檢測(cè)師在查人員雙重社保的背景下亦是不堪運(yùn)轉(zhuǎn)，建筑、市政類相應(yīng)職業(yè)資格證書也是屈指可數(shù)，而機(jī)電、鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)證書更是沒有實(shí)現(xiàn)零的突破。特別是外聘專工，除極少數(shù)同志外，在考證方面積極性不高，考證氣氛不濃，考取重量級(jí)相關(guān)證書極少。公司員工這樣的執(zhí)證量，要撐起這樣的規(guī)劃困難重重，代價(jià)極高，更不利于公司及員工的可持續(xù)發(fā)展。
據(jù)此現(xiàn)狀，增加員工的執(zhí)證率及執(zhí)證類別已經(jīng)迫在眉睫。為此，根據(jù)公司辦公會(huì)決議，呼吁公司員工以最快的速度，取得以下證書：
一、機(jī)電二級(jí)資質(zhì)配套證書（特急）：
1、建造師：機(jī)電、建筑建造師12人（機(jī)電一級(jí)3人）；
2、技術(shù)負(fù)責(zé)人：機(jī)電高級(jí)職稱或機(jī)電一級(jí)建造師；
二、鋼結(jié)構(gòu)二級(jí)資質(zhì)配套證書（特急）：
1、建造師：建筑建造師6人；
2、中級(jí)職稱：結(jié)構(gòu)、機(jī)械、焊接工程師；
3、技術(shù)負(fù)責(zé)人：建筑工程高級(jí)職稱或一級(jí)建造師；
三、其他配套證書
1、試驗(yàn)檢測(cè)師（員）（特急）；
2、稅務(wù)師
3、建筑（市政）類建造師、中高級(jí)職稱（特急）；
4、造價(jià)工程師（員）
5、注冊(cè)安全工程師。
取得相關(guān)證書后，除享受特殊技能工資外，公司亦可視其重要程度，召開專題會(huì)議討論，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
另對(duì)有些技術(shù)崗位，將有針對(duì)性的限定其取證時(shí)間，如逾期未取得證書將采取降薪、調(diào)崗，甚至辭退等相應(yīng)措施。下一步，公司將出臺(tái)制度作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
同志們，行動(dòng)起來吧，審視危機(jī)，正視自己，提升自己，做一顆發(fā)光的金子，同時(shí)，請(qǐng)善待我們賴以生存的公司，善待為我們嘔心瀝血的領(lǐng)導(dǎo)，珍惜我們的崗位。時(shí)不待我，稍縱即逝，讓我們努力工作，積極考證，上下一心，共同努力，奮力拼搏，讓我們積極倡導(dǎo)，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，讓公司在以申仲華同志為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)下度過危機(jī)，茁壯成長(zhǎng)。
考證引導(dǎo)部門：人力資源部
引導(dǎo)員：成健、蘇華英、肖添杰、石玲
