所屬各部門(mén)：

經(jīng)公司辦公會(huì)研究，通過(guò)了衡陽(yáng)公路橋梁建設(shè)有限公司《個(gè)人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)管理辦法》，現(xiàn)予以下發(fā)，請(qǐng)組織學(xué)習(xí)，遵照?qǐng)?zhí)行。

衡陽(yáng)公路橋梁建設(shè)有限公司

2021年3月5日

衡陽(yáng)公路橋梁建設(shè)有限公司

個(gè)人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)管理辦法

第一章 總則

第一條  為適應(yīng)公司發(fā)展和市場(chǎng)建設(shè)的需要，進(jìn)一步規(guī)范公司資格證書(shū)管理，根據(jù)國(guó)家和公司相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條  本辦法所指資格證書(shū)是指公司資質(zhì)申報(bào)（年審、延期注冊(cè)）、經(jīng)營(yíng)投標(biāo)、項(xiàng)目檢查等所需的，由員工通過(guò)考評(píng)等方式取得的有效執(zhí)業(yè)（崗位）資格（職稱）證書(shū)。

第三條   公司以公路工程、建筑工程、市政公用工程為重點(diǎn)發(fā)展方向；視情拓展建筑裝修裝飾工程、試驗(yàn)檢測(cè)、地基基礎(chǔ)工程、模板腳手架、機(jī)電類工程等。

第二章 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第四條  部門(mén)管理職責(zé):

一、人力資源部:作為證書(shū)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)制定和完善資格證書(shū)管理辦法并貫徹執(zhí)行；根據(jù)公司發(fā)展和項(xiàng)目投標(biāo)（施工）需要組織緊缺人才考證工作；負(fù)責(zé)人員資格證書(shū)注冊(cè)、變更和繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)特殊技能工資核發(fā)工作。

二、辦公室：負(fù)責(zé)根據(jù)本辦法收取、歸檔、保管、調(diào)配、借用、清退資格證書(shū)等工作。

三、經(jīng)營(yíng)部:做好投標(biāo)過(guò)程中證書(shū)借用、保管和歸還工作；并根據(jù)經(jīng)營(yíng)投標(biāo)需要對(duì)考證工作提出建議。

四、企業(yè)管理部: 做好公司資質(zhì)申報(bào)等過(guò)程中證書(shū)借用、保管和歸還工作；并根據(jù)資質(zhì)申報(bào)、施工檢查實(shí)際需要提出考證和調(diào)配建議。

五、安全資產(chǎn)部:負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)特種工的考證、年檢、繼續(xù)教育等工作。

六、項(xiàng)目部:突出緊缺人才實(shí)際工作能力培養(yǎng)，做好項(xiàng)目檢查中的證書(shū)借用、保管和歸還工作。

第三章 崗位資格條件

第五條  公司所聘人員必須達(dá)到國(guó)家（行業(yè)）或建設(shè)單位或公司規(guī)定的崗位資格條件。達(dá)不到的，每降低一個(gè)級(jí)別相應(yīng)降低一個(gè)崗位工資檔次（100元/月）。少數(shù)技術(shù)過(guò)硬且表現(xiàn)突出的，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，可酌情聘用并適當(dāng)提高其工資待遇。

一、工程師以上管理（技術(shù)）崗位：應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷和中級(jí)以上技術(shù)職稱以及必須的執(zhí)業(yè)（崗位）資格。

㈠機(jī)關(guān)管理崗位要達(dá)到 “競(jìng)聘上崗方案”相應(yīng)的資格條件；

㈡項(xiàng)目部：⒈項(xiàng)目經(jīng)理（副經(jīng)理）：應(yīng)有與崗位匹配的一（二級(jí)）注冊(cè)建造師、工程師以上職稱及安全證書(shū)；⒉項(xiàng)目總工：應(yīng)有與崗位匹配的高級(jí)工程師及安全證書(shū)；⒊試驗(yàn)檢測(cè)工程師：應(yīng)有與崗位匹配的試驗(yàn)檢測(cè)工程師執(zhí)業(yè)資格和工程師以上技術(shù)職稱；⒋計(jì)量工程師：應(yīng)有與崗位匹配的造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格和工程師以上技術(shù)職稱；⒌安全工程師：應(yīng)有與崗位匹配的安全證書(shū)和工程師以上技術(shù)職稱；⒍其它工程師：應(yīng)有與崗位匹配的技術(shù)職稱和崗位資格證書(shū)。

二、工勤崗位要達(dá)到國(guó)家或建設(shè)單位資格要求，特種工必須持證上崗。

第四章 證書(shū)管理

第六條  公司所聘員工應(yīng)在取得證書(shū)或外聘一個(gè)月內(nèi)將考試合格的證明材料、評(píng)審表、證書(shū)原件等一同交人力資源部，人力資源部按公司規(guī)定進(jìn)行審查，不需要或不符合相關(guān)要求的予以退回，需要的報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，需注冊(cè)或變更的按國(guó)家 “注冊(cè)管理系統(tǒng)”有關(guān)要求進(jìn)行注冊(cè)或變更，需聘用、晉級(jí)、調(diào)標(biāo)的按人社局和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，最后交檔案室歸檔。

第七條  自主創(chuàng)業(yè)人員、被辭退外聘人員（有欠公司款項(xiàng)的在付清后），報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，可予辦理退還或變更手續(xù)。公司原則上不使用外單位人員資格證書(shū)?？迹ㄔu(píng)）證書(shū)所需費(fèi)用概由本人負(fù)責(zé)，有效資格證書(shū)原件從交公司檔案室之日起，公司承擔(dān)相應(yīng)的繼續(xù)教育、年審、換證等費(fèi)用，并按本辦法發(fā)放相應(yīng)的特殊技能工資。員工退休、內(nèi)退、病養(yǎng)、自主創(chuàng)業(yè)、辭退、證書(shū)清退、本人拿走等原因不能履約之日起自動(dòng)停止證書(shū)使用并停發(fā)其特殊技能工資。

第八條  證書(shū)借用:

一、經(jīng)營(yíng)投標(biāo)、項(xiàng)目檢查、資質(zhì)申報(bào)（年檢）等需要使用各類資格證書(shū)的，按以下程序辦理借用手續(xù):

㈠公司職能部門(mén):填寫(xiě)《借證申請(qǐng)表》（附表），經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意后到檔案室辦理借證手續(xù)。

㈡項(xiàng)目部:填寫(xiě)《借證申請(qǐng)表》，經(jīng)所在項(xiàng)目經(jīng)理簽字同意后到檔案室辦理借證手續(xù)。

二、借證人須妥善保管資格證書(shū)并及時(shí)歸還，如因保管不當(dāng)發(fā)生遺失、嚴(yán)重污損等情形，要追究其相應(yīng)責(zé)任。

第五章 特殊技能工資

第九條  以公司發(fā)展目標(biāo)為引領(lǐng)，始終把提升緊缺人才實(shí)際工作能力和考證工作放在第一位，突出配套使用，兼顧證書(shū)儲(chǔ)備。凡考取市政、建筑等類一級(jí)注冊(cè)建造師，必須考取相應(yīng)的工程師職稱證書(shū)。

第十條  特殊技能工資標(biāo)準(zhǔn)：

一、 高級(jí)職稱300元/月·證，中級(jí)職稱100元/月·證；

新增其它專業(yè)類職稱：高級(jí)職稱200元/月·證，中級(jí)職稱100元/月·證。

二、 一級(jí)注冊(cè)建造師1000元/月·證；每新增其它專業(yè)類

一級(jí)注冊(cè)建造師按600元/月·證發(fā)放；試驗(yàn)檢測(cè)工程師、注冊(cè)安全工程師、一級(jí)注冊(cè)造價(jià)師按600元/月·證發(fā)放。

三、 二級(jí)注冊(cè)建造師、甲級(jí)造價(jià)師按400元/月·證發(fā)放；

每新增一個(gè)二級(jí)注冊(cè)建造師證按200元/月發(fā)放。

四、八大員證、安全證、特種工證按100元/月·證發(fā)放。

五、公司書(shū)面通知要求報(bào)考急需的一級(jí)注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格證

書(shū)，在規(guī)定名額內(nèi)考取并交公司使用的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20000元/證，并另按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其特殊技能工資。

第十一條  每年一月由人力資源部依據(jù)本辦法和檔案室提供的證書(shū)使用情況（人員、類別、時(shí)間段），擬制上年度特殊技能工資發(fā)放表報(bào)分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)和董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)審計(jì)部發(fā)放到個(gè)人（欠公司款項(xiàng)的應(yīng)先行扣除）。

第十二條  本辦法自2021年1月起執(zhí)行。

附表

衡陽(yáng)路橋借（用、退）證審批表